美国司法部起诉 SpaceX 多年来存在工作场所歧视

美国司法部周四对 SpaceX 提起诉讼，指控其拒绝考虑雇用寻求庇护者和难民。根据司法部的一份声明，埃隆·马斯克的火箭和卫星公司至少在 2018 年 9 月至 2022 年 5 月期间“经常因为申请人的公民身份而劝阻他们”，从而违反了《移民和国籍法》（INA）。

美国司法部称，SpaceX 在多份招聘启事和公开声明中“错误地声称”联邦“出口管制法”规定该公司只能雇用美国公民和绿卡持有者。SpaceX 首席执行官埃隆·马斯克多次公开重复了这种故意曲解法律的说法。例如，2020 年 6 月，马斯克在 X（以前的 Twitter）上发帖称：“美国法律要求至少有绿卡才能被 SpaceX 聘用，因为火箭是先进的武器技术。”

但正如美国司法部的公告所指出的，涉案职位不仅是高级工程和技术职位，还涉及“各种其他职位，包括焊工、厨师、起重机操作员、咖啡师、软件工程师、营销专业人员等等”。美国司法部称，SpaceX 在总共 14 个招聘信息、公告和其他在线招聘信息中谎称法律禁止雇用难民。

根据移民局的规定，雇主不得歧视雇用寻求庇护者或难民，除非有特定的行政命令、政府合同、法律或其他联邦法规禁止他们这样做。“在这种情况下，没有[这种情况]要求或允许 SpaceX 进行广泛的歧视，”司法部代表辩称。

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然而，马斯克已经在 8 月 24 日通过 X 发帖重申了他和同事们先前的断言，声称 SpaceX “被反复告知” ，雇用非美国永久居民将违反国际武器贩运法。“这是司法部出于政治目的武器化的又一案例，”马斯克补充道，他于 2022 年 10 月收购了前身为 Twitter 的社交媒体平台。多尔西·惠特尼 (Dorsey & Whitney) 的合伙人丽贝卡·伯恩哈德 (Rebecca Bernhard) 等律师专门处理与工作签证和移民挑战有关的就业相关问题，对马斯克辩护的有效性表示怀疑。

“虽然雇主拒绝为潜在雇员提供雇主担保是合法的（例如，不为个人提供 H-1B 担保），但要求雇员必须是美国公民是不合法的，”她在电子邮件中解释道。 Bernhard 认为，“还有其他类别的移民在美国拥有工作许可，不需要雇主担保……要求某人必须是美国公民会歧视这些人。”

不过，一个可能的例外是受《国际武器贸易条例》（ITAR）或《出口管理条例》（EAR）约束的雇主。Bernhard 指出，“司法部似乎声称 SpaceX 欺诈性地依赖了这一例外。”

“虽然我无法评论 SpaceX 是否受《国际武器贸易条例》或《出口管理条例》的约束，但我可以说，司法部非常重视《移民及海关法》的反歧视条款，积极执行这些条款，并对《国际武器贸易条例》和《出口管理条例》的例外情况进行非常狭隘的解释，”Bernhard 补充道。

司法部的文件寻求对那些受到所谓歧视行为影响的人给予公平的考虑并补发工资。